交流会现场近日，晋宁区委组织部带领区委编办、区人社局、区卫健系统到安宁市委组织部、医院、医院调研学习卫健人才引育、激励工作。在安宁市医院，调研组现场观摩学习，并与安宁市委组织部、市人社局、市卫健局、医院、医院相关同志进行座谈交流。安宁市医院和安宁医院负责同志介绍了本单位在医疗卫生人才引进方面的做法和成效，通过引进一个学科带头人创立一个医疗科室，实现学科建设和人才培养“双提升”；通过加强与高等院校联系合作，实现医疗科研课题和医疗人才培训“双提升”；通过人才项目和人才培养计划，实现医疗卫生人才创新能力和科研动力“双提升”。同时，相关部门的同志也指出了在实践中存在的引才周期长、高层次人才标准高、人才政策不灵活等共性问题。座谈会上，安宁、晋宁两地就本地人才政策和实施情况进行了交流，进一步增进两地的互相了解，双方表示将以这次调研交流为契机，互通有无，取长补短，坚持引进与培养并举，做好医疗卫生人才引进工作，提升整体医疗卫生水平，进一步促进医共体建设。观摩学习中，大家认真听、仔细看、虚心学、详细问，就如何在人才工作中有效盘活资源、打通渠道、引育并用、激发活力等问题进行深度交流，实现对口部门之间高效互动，取到了真经，收到了实效。调研组还医院就人才引进后期档案管理、档案重建、待遇保障等方面的经验做法进行学习交流，为晋宁区下一步医疗卫生人才引进提供参考。云南网通讯员晋祖轩摄影报道


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