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服务—招聘求医院急救医学部、病理科、心电图室、血液净化中心招聘公告 　　医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘急诊科医生，现将有关招聘事宜公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　（一）招聘对象 　　具有教育行政主管部门认可并符合岗位要求和相关资格条件的人员。 　　（二）应聘人员必须具备的基本条件 　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 　　2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 　　3．具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 　　4．身体健康，符合应聘岗位的具体要求； 　　二、报名时间 　　年4月20日—4月23日（工作时间：8:00—12:00、13:30—17:30）。 　　三、报名地点 　　医院北院区（北京路号）F栋二楼人力资源部，-。 　　四、招聘岗位

招聘岗位

人数

学历

专业

岗位要求及其它条件

备注

急诊科

2

普通全日制本科及以上

临床医学、急诊医学

1.具有执业医师资格证并已注册相应执业范围；2.持有住院医师规范化培训合格证。

病理科

1

普通全日制本科及以上

实验技术、医学检验

1.具有相关专业技师资格证；2.病理科一年以上相关工作经历（含见习）；3.30岁以下；4.英语水平较好者优先

心电图室

1

本科及以上

临床医学、医学影像学、影像医学与核医学

1.具有执业医师资格证并已注册相关执业范围；2.持有住院医师规范化培训合格证；3.30岁以下。

血液净化中心

1

全日制本科及以上

临床医学、内科学

1.具有执业医师资格证并已注册相关执业范围；2.持有住院医师规范化培训合格证；3.内科学研究方向为肾脏病学、心血管病学等相关方向；4.30岁以下。

　　五、报名材料 　　报名表（附后）、身份证、毕业证、学位证、CET-4证书、执业证等对应岗位所须的材料。 　　六、考试 　　（一）考试构成 　　考试由面试、实践技能考核组成，医院根据综合成绩择优录用。 　　（二）考试时间 　　面试时间将另行通知；实践技能考核按照面试成绩高低顺序，以岗位拟招聘人数1:2比例进入考核。 　　（三）成绩的计算方法、合格分数线、体检人选的确定 　　1.面试分数分，占50%；考核分数分，占50%。考试总成绩=面试分数*50%+考核分数*50%，合格分数线为总分60分。 　　2.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。 　　七、进入体检 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。 　　八、建立劳动关系 　　考核、体检合格人员，建立劳动关系。 　　九、注意事项 　　（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有其它招聘中被认定有舞弊等严重违反考纪行为的人员，取消录用资格。 　　（二）应聘人员对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消录用资格。 　　（三）在考察或体检中不合格或拒不配合的人员，取消录用资格。 　　附件：医院岗位报名表 　　医院 　　人力资源部 　　年4月14日长按 　　医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘急诊科医生，现将有关招聘事宜公告如下： 　　一、招聘对象和条件 　　（一）招聘对象 　　具有教育行政主管部门认可并符合岗位要求和相关资格条件的人员。 　　（二）应聘人员必须具备的基本条件 　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 　　2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 　　3．具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 　　4．身体健康，符合应聘岗位的具体要求； 　　二、报名时间 　　年4月16日—4月19日（工作时间：8:00—12:00、13:30—17:30），-。 　　三、报名地点 　　医院北院区（北京路号）F栋二楼人力资源部。 　　四、招聘岗位

招聘岗位

人数

学历

专业

岗位要求及其它条件

备注

医事科

1

普通全日制本科及以上

会计、会计学、工商管理、财务管理、金融学

35岁以下

护理见习岗

5

普通全日制大专及以上

护理学、临床护理、助产

1.届毕业生；2.限云南籍生源

　　五、报名材料 　　报名表（附后）、身份证、毕业证、学位证、CET-4证书、执业证等对应岗位所须的材料。 　　六、考试 　　（一）考试构成 　　考试由面试、实践技能考核组成，医院根据综合成绩择优录用。 　　（二）考试时间 　　面试时间将另行通知；实践技能考核按照面试成绩高低顺序，以岗位拟招聘人数1:2比例进入考核。 　　（三）成绩的计算方法、合格分数线、体检人选的确定 　　1.面试分数分，占50%；考核分数分，占50%。考试总成绩=面试分数*50%+考核分数*50%，合格分数线为总分60分。 　　2.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。 　　七、进入体检 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。 　　八、建立劳动关系 　　考核、体检合格人员，建立劳动关系。 　　九、注意事项 　　（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有其它招聘中被认定有舞弊等严重违反考纪行为的人员，取消录用资格。 　　（二）应聘人员对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消录用资格。 　　（三）在考察或体检中不合格或拒不配合的人员，取消录用资格。 　　附件：医院岗位报名表 　　医院 　　人力资源部 　　年4月14日

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